历练扎根，一路同行

“走到今天，最大的收获就是自己沉下来了，心态稳了，遇事不再慌乱纠结。”2019年入职至今，她从一名普通行政起步，经历多重历练，如今百尺竿头更进一步。

7年时光没有捷径，她在跨界挑战中沉淀能力，在迷茫内耗中自我和解，走出了一条独属于李佳熠的职场进阶路。

2019年2月底，刚毕业不久的她正式入职公司，最初只负责最基础的行政琐事：采购饮用水、养护办公绿植、协助同事整理报销单据。彼时的她初入职场，青涩懵懂，只觉得公司氛围温暖融洽，心里暗暗打定主意：“这里氛围很好，我想踏踏实实留下来，一直做下去。”

入职才几天，一次临时任务彻底改写了她的职业轨迹——独自前往巴中参与投标。“那是我第一次独立出去投标，完全没有经验，晚上躺在酒店紧张得睡不着，牙齿发酸，最后还因为细节问题当场失利。”

这次受挫没有让她退缩，反而成了成长的起点。从巴中回来后，她正式接手标书编制工作，从零开始学起。“那时候连采购文件都不会看，更别说提取关键信息，全靠杜总手把手带。加班做标书的时候，杜总全程陪着，从买标书到最后打印装订，每一遍都帮我仔细检查，慢慢我才找到了门路。”

没多久，她又接手公司印章管理，同时兼顾出纳全盘工作，负责资金转账、费用报销审核、制作员工工资表。“出纳工作责任很重，最怕转账出错，每一笔我都会反复核对好几遍。刚开始脸皮薄，不好意思请教别人，习惯自己埋头蛮干，后来才明白，闷头苦干不如多问一句、多向领导汇报。”

2021年晋升行政部经理兼出纳；2026年3月又进入新的阶段。每一次岗位变动，她都选择顺势接住机会，不懂就学、不会就练，在多岗位历练中一步步补齐自身能力短板。

回望职场之路，她坦言自己也曾深陷自我怀疑与心态内耗，在一次次自我调整中慢慢成熟沉淀。

职业初期，她一度陷入行政岗位的价值焦虑：“以前总觉得行政工作没什么技术含量，琐碎又普通，好像谁都能替代。看着身边做技术的同事越走越远，我也会迷茫，二十几岁还好，三十多岁、四十岁以后自己该怎么走？”

这份迷茫困扰了她很久，直到和同事一起办公，才慢慢解开心里的结。“我看着美梅面对繁杂沟通和各方诉求，始终心态平和、处事沉稳，从不情绪化内耗。调整心态后，把行政整个体系梳理一遍后，在一步步执行中找到价值。”

她认为做工作最重要的是两样东西：“坚持+好奇心”，对工作永远保持热情和探索的心态。

今年年初，家庭琐事、生活压力叠加，让她再次陷入低谷，一时间体会到上有老下有小的压力。

情绪压抑到极点时，她选择向家人倾诉：“心里憋得难受，就跟父亲视频聊天倾诉，在家人的开导下，我才慢慢想通，很多烦恼都是自己想太多、过度焦虑。人要学会放过自己，先处理心情，再处理事情。”

走过这段低谷，她彻底褪去青涩，不再轻易被情绪左右，学会接纳不完美，在生活和工作的平衡中稳住了心态。

从基层执行者到管理者，是她职业生涯最大的蜕变。她深有感触地说：“以前都是我主动找领导求助解决问题，现在更多同事、团队有难题都会来找我，身份和责任完全不一样了。”

岗位升级后，她的思维也彻底跳出单点事务，转向统筹、部门联动。“以前只盯着自己那一摊事，现在要把多方串起来考虑，不能只看一个点，要连成一个整体。”学习到的经验也不能照搬，需要“本土化”落地，才能起到积极的效果。

她不追求表面的顺从，反而鼓励团队有独立思考：“有分歧不是坏事，说明大家都在用心动脑。我们在争议中找平衡点，只要大方向不偏，就允许大家用自己的方式去落地。”

回望7年职场征程，她最大的变化就是愈发沉稳通透：“和刚入职相比，我最大的成长就是性子稳了，不再急躁焦虑，也能坦然接受自己的不足。”

谈及成长感悟，她真诚分享：“成长不一定非要等完全准备好，机会来了就要勇敢迈出一步，倒逼自己突破。学习是终身的事，哪怕是碎片化积累，只要正面向上，就有意义。”

回望自己的每个阶段，她最感恩刚入职时满腔热忱、踏实肯干的那个自己，也感谢公司和领导对她的支持和关心。谈及对她影响最深的人，她一直以杜总为榜样：“以身作则、坚守原则、执行力极强，一直潜移默化感染着我。”

对于未来，她希望深耕员工关系板块，多贴近一线员工的工作与生活，打造更有温度的团队氛围；在管理上持续精进，坚持“管理不是居高临下，而是和团队共同成长”。

面对正在经历成长阵痛的职场人，她送上朴实寄语：“保持积极，不要轻易放弃。职场没有捷径，踏踏实实沉淀，稳住心态走好每一步，时间终会回馈所有坚持。”