未来很长,不要疏于管理自己

2021-10-22 09:27:37 369

如今的社会,大家过分注重外貌,整形行业风生水起,你可以通过手术刀拥有漂亮的嘴,苗条的身材,精致的下巴……但如果不好好内修自身,即使是简单的一句话,也可能毁掉自己。

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“一个人真正的伟大不是领导别人,而在于管理自己。”人生的困顿,莫过于想要的太多,而自我要求的太少。却不知,一个人最大的敌人,往往是自己。

管好嘴:三思后再表达

人的嘴是一把双刃剑,会成就你,也会毁掉你。尤其管理者在带团队时,你说什么话,会直接影响着你的管理效果。有些管理者,在工作中爱抱怨,爱发牢骚,喜欢讽刺挖苦别人。这些都是没用的话。

有用的话,绝对不等于“见人说人话,见鬼说鬼话”,更不等于“我是老大,你们都听我的”的那种掌控,而在于你能真挚地关注别人的需求,能真正有效地解决问题。

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对上司,你的沟通要有胆量,你要能坦诚地给出自己的见解,敢于纠正老板错误的观点。你不能凡事推卸责任,你应该关注过程和结果,抓住与结果最相关的关键点,用数据说话,并给出相应的解决方案。

对同级,你的沟通要有肺腑,你说的话不能是欺骗和忽悠,要真诚利他,要做到“成人达己”。因为,同级之间从来都不是竞争对手,不是敌人,而是并肩作战的伙伴,是关键时刻可以把后背交给对方的兄弟。

对下属,你的沟通要有心肝,你要真正关心他的成长,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。你可以批评他,但不能是无意义的批评,你要引导他、指正他,提升他解决问题的能力,帮助他成长。

控制手:该出手时就出手

你要能“出手”,同时也要能“抽手”。

什么是“出手”?“出手”就是说你在管理的过程中,不要做个旁观者,只是站在那儿指挥别人,你要能躬身入局。遇到问题时,你把自己置身事外,在局外呐喊议论是没有任何用处的,只有躬身入局,才能更快更有效地解决问题。

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当然了,还要懂得“抽手”。特别是管理者担心员工犯错,影响团队业绩,就自己上手去做,帮下属干活。一个人的时间总是有限的,“保姆式”的管理方式,就会让时间根本不够用,也就更难去做一些更有意义的事情。

而且,对于员工来说,更多的锻炼,承担更重要的工作,才能够得到快速的成长。所以,要懂得“抽手”,要大胆使用员工,这才是最好的培养。

摆正腿:不要只想走容易的路

“我们面对的大多数选择,并不是正确的路还是错误的路。我们真正面临的选择是——正确的路,还是容易的路?”

正确的路,不一定好走,将会面临很多的困难和挫折,并且在短期之内看不到结果,需经得了诱惑,耐得住寂寞,或许要经历很长一段时间,才能看到开花结果,是来之不易的成功。

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相反就是容易的路,也是充满诱惑的岔路。眼前的利益总是诱惑,“高一点的薪资,几百万上千万的项目,一点点的蝇头小利……”,盲目的追逐就会渐渐忘记本心,违反个人道德,违背企业价值观,一旦陷入其中,就将泥足深陷。

容易的路,越往后走越艰难;而正确的路,越往后走就越容易,也就是所谓的路越走越宽。

强健身体:这是“革命”的本钱


身体是一个人的根本,身体垮了,什么都没有了,只有身体健康,才有机会去创造,去实现自己的人生价值。人生的后半场,大部分都是在拼健康,拼体力。

只有身体健康精神饱满才能更好的应对工作,做决定的时候才有魄力,指导方向的时候才能够思路清晰。只有在好的精神状态下才能有精力去精进自己,才能不被时代抛弃,才能走在行业前列。

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职场之路并不好走,它就像是一次长跑。在长跑的过程中,你会很痛苦,会遇到歧途,更会遇到其他方方面面的险阻。

只有确保自己的方向没有偏差,保持坚韧的内心,强健的体魄,如此才能走得久,走得远。